Ogrenciyken Isci Oturumu Alma Rehberi

[Hayalperest]

Bunlar arasındaki fark nedir?
2.
Aufenthaltserlaubnis (§ 7),
3
Niederlassungserlaubnis (§ 9) oder
4.
Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU (§ 9a

Şimdi 5 yıl sonra içci oturum alınca Sınırsız Oturum kartında ne yazması gerekiyor?

[erk008]

Merhaba Arkadaşlar,
Yine bir sorum olacaktı. Bilen birisi cevaplarsa sevinirim. Mesela bu oturuma geçtik ve iki sene boyunca aynı yerde çalışma zorunluğumuz oluyor. Peki aynı anda başka bir yerde daha çalışabilir miyiz bu oturum varken, yani ek iş olarak? Yoksa sadece tek bir yerde çalışma hakkımız mı oluyor? Sanki öyle bir şey okudum gibi hatırlıyorum forumda. Bilenler cevaplarsa sevinirim. Teşekkürler.

Merhaba bu soruna cevap bulabildin mi? Bende Minijob düsünüyorum ama calisabilir miyim bilmiyorum. Sonradan sorun cikmasini istemiyorum.

Merhaba,
Yok cevap bulamadım hala. Ben bu oturuma gecmeyi düşünüyorum ama tek işle geçinmek zor olacak. En azından ek işte çalışabilseydik daha rahat olurdu. Ama iznimiz olmuyor sanırım çünkü oturum izninde iş yerinin adı yazıyor galiba. Arkadaşlar bu oturumu olanlara sormak istiyorum devletten yardım alabiliyor musunuz işçi oturumu olursa?

Merhabalar herkese,
33 sayfa boyuncu 2-3 defa lavarche ve meltem41 tarafindan sorulmus ama net bir cevap bulamadigim, yada tereddüte düstügüm bir konuda soru sormak istiyorum.
ben haftalik 15 saat bir isyerinde 1 yillik calismamin ardindan calisma vizesi almak icin basvuruda bulundum ve dün basvurum Landratsamt tarafindan onaylanarak kart basimi yapilacagi söylendi. (§ 4 Abs. 2 AufenthG)

Orda ki memura sordugum soru sonrasinda aldigim cevap beni tereddüte düsürdü. Ben bu calisma vizesini aldiktan sonra mevcut 15 saatlik Vertragim disinda ek olarak baska bir iste calisma iznimin olmayacagini, hatta ayni is yerinde bile 15 saatten fazla calisamayacagimi soyledi.

1. Calisma vizesine gecerken belgeledigim ArbeitsVertrag kalmak sartiyla ikinci bir ek iste daha calisabilir miyim?
2. Ikinci baska bir is sözlesmesi ile calisabiliyorken basvuruda göstermis oldugum ilk isyerinde devam etmek kosuluyla calisma saatlerimi artirabilirmiyim yada azaltabilirmiyim?

Bu konuda bilgisi olan arkadaslar cevaplarsa basvurumu alan memura kaynak gösterip email le tekrar soru sormak istiyorum.
iyi günler

[meltem41]

Merhabalar herkese,
33 sayfa boyuncu 2-3 defa lavarche ve meltem41 tarafindan sorulmus ama net bir cevap bulamadigim, yada tereddüte düstügüm bir konuda soru sormak istiyorum.
ben haftalik 15 saat bir isyerinde 1 yillik calismamin ardindan calisma vizesi almak icin basvuruda bulundum ve dün basvurum Landratsamt tarafindan onaylanarak kart basimi yapilacagi söylendi. (§ 4 Abs. 2 AufenthG)

Orda ki memura sordugum soru sonrasinda aldigim cevap beni tereddüte düsürdü. Ben bu calisma vizesini aldiktan sonra mevcut 15 saatlik Vertragim disinda ek olarak baska bir iste calisma iznimin olmayacagini, hatta ayni is yerinde bile 15 saatten fazla calisamayacagimi soyledi.

1. Calisma vizesine gecerken belgeledigim ArbeitsVertrag kalmak sartiyla ikinci bir ek iste daha calisabilir miyim?
2. Ikinci baska bir is sözlesmesi ile calisabiliyorken basvuruda göstermis oldugum ilk isyerinde devam etmek kosuluyla calisma saatlerimi artirabilirmiyim yada azaltabilirmiyim?

Bu konuda bilgisi olan arkadaslar cevaplarsa basvurumu alan memura kaynak gösterip email le tekrar soru sormak istiyorum.
iyi günler

Merhaba ben isci vizesine gectikten sonra ayni isyerindeki calisma saatimi yükselttim. Önceden haftada 20 saat calisiyordum sonra haftada 40 saate cikardim. Hicbir sorunda olmadi. Oturum kartimi almaya gittigimde sormustum. Yükseltebilir miyim diye, oradaki memur yapabilirsin dedi. Cünkü oturum kartinda sadece isyerinin adi yaziliyor. Saat olarak hicbirsey yazilmiyor.

[Muhendis]

Isci oturumuna geciste isin vasfinin onemi yok. Beyin isciligi ya da beden isciligi, farketmiyor. Isci oturumuna gectikten sonra ogrenciliginden bagimsiz olarak bir iste calisabilirsin, ister okulun bitsin ister okulu birakmis ol. Isci vizesine gectin ve okulun bitti ya da okulu biraktin diyelim. Isvereninle kontrati degistirebilirsin isci vizesine gecikten sonra. Werkstudent kontratindan normal calisan kontratina gecebilirsin.

Tamam ama diyelim ki werkstudent olarak çalışırken işçi oturumuna geçtim ve mezun olduktan sonra da aynı iş yerinde devam edeceğim. Bu durumda iş ünvanım değişecek. Artık werkstudent olarak çalışamam. Ama işçi oturumu için deniyor ki 3 yıl aynı iş yerinde aynı pozisyonda çalışılacak. O nasıl oluyor?

[quasarr]

Merhabalar herkese,
33 sayfa boyuncu 2-3 defa lavarche ve meltem41 tarafindan sorulmus ama net bir cevap bulamadigim, yada tereddüte düstügüm bir konuda soru sormak istiyorum.
ben haftalik 15 saat bir isyerinde 1 yillik calismamin ardindan calisma vizesi almak icin basvuruda bulundum ve dün basvurum Landratsamt tarafindan onaylanarak kart basimi yapilacagi söylendi. (§ 4 Abs. 2 AufenthG)

Orda ki memura sordugum soru sonrasinda aldigim cevap beni tereddüte düsürdü. Ben bu calisma vizesini aldiktan sonra mevcut 15 saatlik Vertragim disinda ek olarak baska bir iste calisma iznimin olmayacagini, hatta ayni is yerinde bile 15 saatten fazla calisamayacagimi soyledi.

1. Calisma vizesine gecerken belgeledigim ArbeitsVertrag kalmak sartiyla ikinci bir ek iste daha calisabilir miyim?
2. Ikinci baska bir is sözlesmesi ile calisabiliyorken basvuruda göstermis oldugum ilk isyerinde devam etmek kosuluyla calisma saatlerimi artirabilirmiyim yada azaltabilirmiyim?

Bu konuda bilgisi olan arkadaslar cevaplarsa basvurumu alan memura kaynak gösterip email le tekrar soru sormak istiyorum.
iyi günler

Acikcasi ben de bu durumu merak ediyorum. 2. sorunun cevabi cok acik, elbette isci vizesini aldiginiz iste mesai saatlerini arttirabilirsiniz, ben werkstudent kontrattan full time kontrata gectim. Memur bu konuda yanlis bilgiye sahip.

Ama ilk sorunun cevabini ben de bilmiyorum, yani temel olarak bu iste kalip baska bir iste mini job yapabilir miyiz?

[quasarr]

Merhaba ben isci vizesine gectikten sonra ayni isyerindeki calisma saatimi yükselttim. Önceden haftada 20 saat calisiyordum sonra haftada 40 saate cikardim. Hicbir sorunda olmadi. Oturum kartimi almaya gittigimde sormustum. Yükseltebilir miyim diye, oradaki memur yapabilirsin dedi. Cünkü oturum kartinda sadece isyerinin adi yaziliyor. Saat olarak hicbirsey yazilmiyor.

Merhaba, bir sey sormak istiyorum. Ben gectigimiz ay isci vizesine gectim. Gerek isci vizesini almak icin gittigim günde aldigim 2 sayfalik dökümanda gerekse Berlin'den bana gelen AUFENHALTSTITEL kartinda isyerime dair hicbir bilgi yok.

AUFENHALTSTITEL kartinin arka bölümünde "Erwerbstätigkeit Erlaubt" yaziyor.

Ön bölümünde ise "Aufenthaltserlaubnis" yaziyor ve Anmerkung icin "4 ABS. 2 " yaziyor.

Sizde de bu sekilde degil mi? Sirketin adi mi yaziyor sizde?

Ayrica zusatblatt sayfasi geldi mi size? Bana gonderilmedi ve gonderilmeyecegi soylendi.

[quasarr]

Tamam ama diyelim ki werkstudent olarak çalışırken işçi oturumuna geçtim ve mezun olduktan sonra da aynı iş yerinde devam edeceğim. Bu durumda iş ünvanım değişecek. Artık werkstudent olarak çalışamam. Ama işçi oturumu için deniyor ki 3 yıl aynı iş yerinde aynı pozisyonda çalışılacak. O nasıl oluyor?

Isci oturumuna gectikten sonra ogrenciligine devam ediyorsan werk student olarak kalabiliyorsun diye biliyorum. Mezun olduktan sonra isci oturumun sayesinde kontratini werkstudenttan normal kontrata cevirebilirsin. Ayni pozisyon derken kontratin türünden bahsetmiyor, sadece yaptiginiz is diyor. Yani kasiyersen kasiyer, yazilimciysan yazilimci olarak kalacaksin sirkette diyor. Sirket icinde farkli pozisyonlarda calisma hakkini vermiyor.

[erk008]

Merhaba ben isci vizesine gectikten sonra ayni isyerindeki calisma saatimi yükselttim. Önceden haftada 20 saat calisiyordum sonra haftada 40 saate cikardim. Hicbir sorunda olmadi. Oturum kartimi almaya gittigimde sormustum. Yükseltebilir miyim diye, oradaki memur yapabilirsin dedi. Cünkü oturum kartinda sadece isyerinin adi yaziliyor. Saat olarak hicbirsey yazilmiyor.

Acikcasi ben de bu durumu merak ediyorum. 2. sorunun cevabi cok acik, elbette isci vizesini aldiginiz iste mesai saatlerini arttirabilirsiniz, ben werkstudent kontrattan full time kontrata gectim. Memur bu konuda yanlis bilgiye sahip.

Ama ilk sorunun cevabini ben de bilmiyorum, yani temel olarak bu iste kalip baska bir iste mini job yapabilir miyiz?

tesekkürler,
en azindan 2. soruma cevap bulabildim. 1. sorunun cevabinida burdan biri cevaplar umarim. yani herkes isci oturumuna gectikten sonra sadece ayni is yerinde ve ayni alan farkli isyerinde toplamda 4 sene calismiyordur herhalde.

[wittmann]

Arkadaşlar facebook da şu soruyu sordum. " Arkadaşlar lieferando da 1 sene çalışırsak öğrenci oturum iznimizi işçi oturum iznine dönüştürmemizi sağlayan ARB 1/80 e başvuru yapabiliyor muyuz ? Ve ondan sonra kurye olarak devam etmek istersek devam edebiliyor muyuz ?" ama biri "Rentenversicherungsverlauf da 36 aylik kaydin olmasi gerekir." Şimdi anlamadım 1 sene çalışınca oluyor mu olmuyor mu ? 3 sene mi yoksa bu ? değişti mi ?

[karlmarx]

Merhaba,

leiharbeit veya zeitarbeit, ikisi de aynı anlamda mı bilemiyorum, bu şekilde aylardır bir firmada çalışıyorum. Firma, beni çeşitli sektörlerdeki işlere gönderiyor. Kısa zaman içinde bu tür iş sisteminden çıkmayı düşünüyorum ancak eğer Ankara Anlaşması için bu tür bir firmada çalışmam yeterli ise bunu sürdürebilirim. Ne düşünüyorsunuz? Bu mümkün olabilir mi?

[xxway]

Merhaba,

leiharbeit veya zeitarbeit, ikisi de aynı anlamda mı bilemiyorum, bu şekilde aylardır bir firmada çalışıyorum. Firma, beni çeşitli sektörlerdeki işlere gönderiyor. Kısa zaman içinde bu tür iş sisteminden çıkmayı düşünüyorum ancak eğer Ankara Anlaşması için bu tür bir firmada çalışmam yeterli ise bunu sürdürebilirim. Ne düşünüyorsunuz? Bu mümkün olabilir mi?

leiharbeit veya zeitarbeit, aslında bu firmaların ismi, personel service diye geçiyor (Benim kontratımda öyle). Sırf yaşadığım şehirde onlarca bu tarz firmalar var. Bu firmalarda çalışanlar; genellikle mülteci, öğrenci, diğer Avrupa birliği vatandaşları ve bazı firmalarda Almanlar'ın çalıştığını da gözlemlemekteyim. Öğrenci kategorisinde ve Almanca dilini iyi bilmeyenlerin, asıl firmaya girme ihtimalleri çok düşük hele ki onlarca personel service adında firma var iken.

Sorunun cevabına gelecek olursam bu konuyu, Türk bir avukata sormanız. En azından kontratı, avukata göstermeniz. Türk avukat derken bu konularda deneyim kazanmış olmalı. Hatta ve hatta bu oturum türüne başvurmadan önce en kötü veya en düşük senaryoya karşı bir avukata danışmanızı öneriyorum. Yani avukatınızın bilgisi dahilinde yapın!

Her neyse bendeki bu kontratı (personel service), avukata gösterdim. Avukat bana olur dedi.

Bir ikincisi iş kontratında pozisyon ismi yazmaktadır mı?

[karlmarx]

leiharbeit veya zeitarbeit, aslında bu firmaların ismi, personel service diye geçiyor (Benim kontratımda öyle). Sırf yaşadığım şehirde onlarca bu tarz firmalar var. Bu firmalarda çalışanlar; genellikle mülteci, öğrenci, diğer Avrupa birliği vatandaşları ve bazı firmalarda Almanlar'ın çalıştığını da gözlemlemekteyim. Öğrenci kategorisinde ve Almanca dilini iyi bilmeyenlerin, asıl firmaya girme ihtimalleri çok düşük hele ki onlarca personel service adında firma var iken.

Sorunun cevabına gelecek olursam bu konuyu, Türk bir avukata sormanız. En azından kontratı, avukata göstermeniz. Türk avukat derken bu konularda deneyim kazanmış olmalı. Hatta ve hatta bu oturum türüne başvurmadan önce en kötü veya en düşük senaryoya karşı bir avukata danışmanızı öneriyorum. Yani avukatınızın bilgisi dahilinde yapın!

Her neyse bendeki bu kontratı (personel service), avukata gösterdim. Avukat bana olur dedi.

Bir ikincisi iş kontratında pozisyon ismi yazmaktadır mı?

Merhaba, öncelikle yanıtınız için teşekkür ederim.

Henüz kontratı incelemedim ancak sanırım Aushilfe olarak pozisyonlandırılmış olabilirim. Dediğiniz gibi yapacağım. Elbette, eğer bu mümkünse bu iş yerinde bu iş dalında 4 yıl çalışmak zorundayım, 1 yılını çıkarırsak 3 yıl ancak ben esnek çalıştığım için bu arada hem okul hem de diğer konularda kendimi geliştirebilirim.

[xxway]

Merhaba, öncelikle yanıtınız için teşekkür ederim.

Henüz kontratı incelemedim ancak sanırım Aushilfe olarak pozisyonlandırılmış olabilirim. Dediğiniz gibi yapacağım. Elbette, eğer bu mümkünse bu iş yerinde bu iş dalında 4 yıl çalışmak zorundayım, 1 yılını çıkarırsak 3 yıl ancak ben esnek çalıştığım için bu arada hem okul hem de diğer konularda kendimi geliştirebilirim.

Rica ederim!

Benimkinde "Productionmitarbeiter" diye geçmekte. Meslek yazılmış. Daha önceki farklı bir firmada çalıştığım kontratımda ise "helfer" diye yazmaktaydı ve ben de farklı sektörlerde çalıştım.

Ben, Almanca diline yoğunlaşmayı düşünüyorum. C1 seviyesine ulaşıp bir an önce süresiz oturuma geçmeyi planlıyorum eğer Ankara anlaşması olursa. En azından fazla süre beklemeye gerek kalmayarak Almanca ile süresiz oturuma geçmeyi.

Dessau-Roßlau'dan selamlar!!!

Gelişmeler oldukça yazacağım

[karlmarx]

Rica ederim!

Benimkinde "Productionmitarbeiter" diye geçmekte. Meslek yazılmış. Daha önceki farklı bir firmada çalıştığım kontratımda ise "helfer" diye yazmaktaydı ve ben de farklı sektörlerde çalıştım.

Ben, Almanca diline yoğunlaşmayı düşünüyorum. C1 seviyesine ulaşıp bir an önce süresiz oturuma geçmeyi planlıyorum eğer Ankara anlaşması olursa. En azından fazla süre beklemeye gerek kalmayarak Almanca ile süresiz oturuma geçmeyi.

Dessau-Roßlau'dan selamlar!!!

Gelişmeler oldukça yazacağım

Teşekkür ederim. Gelişmeleri takip edeceğim. Başarılar dilerim.

[rozva]

Merhabalar herkese,
33 sayfa boyuncu 2-3 defa lavarche ve meltem41 tarafindan sorulmus ama net bir cevap bulamadigim, yada tereddüte düstügüm bir konuda soru sormak istiyorum.
ben haftalik 15 saat bir isyerinde 1 yillik calismamin ardindan calisma vizesi almak icin basvuruda bulundum ve dün basvurum Landratsamt tarafindan onaylanarak kart basimi yapilacagi söylendi. (§ 4 Abs. 2 AufenthG)

Orda ki memura sordugum soru sonrasinda aldigim cevap beni tereddüte düsürdü. Ben bu calisma vizesini aldiktan sonra mevcut 15 saatlik Vertragim disinda ek olarak baska bir iste calisma iznimin olmayacagini, hatta ayni is yerinde bile 15 saatten fazla calisamayacagimi soyledi.

1. Calisma vizesine gecerken belgeledigim ArbeitsVertrag kalmak sartiyla ikinci bir ek iste daha calisabilir miyim?
2. Ikinci baska bir is sözlesmesi ile calisabiliyorken basvuruda göstermis oldugum ilk isyerinde devam etmek kosuluyla calisma saatlerimi artirabilirmiyim yada azaltabilirmiyim?

Bu konuda bilgisi olan arkadaslar cevaplarsa basvurumu alan memura kaynak gösterip email le tekrar soru sormak istiyorum.
iyi günler

Merhabalar, bu sorunuza herhangi bir yanit alabildiniz mi? Su an ayni durumdan ben de muzdaribim. Zusatzblatt'a dogrudan isyerimin adresini ve haftalik calisma saatimi yazmislar. Halbuki isci oturumuna gecildiginde sirkete bagli olmak suretiyle haftada 40 saate kadar calisma hakkimizon oldugunu biliyordum. Öte yandan ben de kahve sektöründe calisan biri olarak calistigim sirketteki Teilzeit isime ek olarak ayni sektörde Minijob yapmak istiyorum. Ancak kaynaklari taraya taraya bir hal oldu. Sirketimden Kündigung yapmadan ek bir Minijob yapmanin mümkün olup olmadigini bir Allah'in kulu belirtmemis,

[xxway]

Merhabalar, bu sorunuza herhangi bir yanit alabildiniz mi? Su an ayni durumdan ben de muzdaribim. Zusatzblatt'a dogrudan isyerimin adresini ve haftalik calisma saatimi yazmislar. Halbuki isci oturumuna gecildiginde sirkete bagli olmak suretiyle haftada 40 saate kadar calisma hakkimizon oldugunu biliyordum. Öte yandan ben de kahve sektöründe calisan biri olarak calistigim sirketteki Teilzeit isime ek olarak ayni sektörde Minijob yapmak istiyorum. Ancak kaynaklari taraya taraya bir hal oldu. Sirketimden Kündigung yapmadan ek bir Minijob yapmanin mümkün olup olmadigini bir Allah'in kulu belirtmemis,

Hatırlayabildiğim kadarıyla Berlin'deki avukat, çalışma saatleri artırılacak demişti. Kaldı ki, öğrenci statüsünden işçi statüsüne geçtiğinizde maaş bordronuz arasında ne gibi farklar var?

steuer frei (vergiden muaf) halen devam etti mi, yeni statüye geçtikten sonra?

[ktlms34]

Merhaba herkese, Almanya‘da ögrenci olarak yasiyorum ve 26.08.2019 dan beri ayni sirkette werk student olarak calisiyorum ancak ise girdigimdeki pozisyonum farkliydi, 01.05.2021 den beri yeni pozisyonda calisiyorum recruiter olarak bu dogrultuda bu yasadan faydalanabilir miyim? Faydalanirsam acaba yabancilar ofisi totalde ayni sirkette calisma yilima bakacak yoksa yeni pozisyondaki calisma yilima mi? Tesekkür ediyorum simdiden

[rozva]

Hatırlayabildiğim kadarıyla Berlin'deki avukat, çalışma saatleri artırılacak demişti. Kaldı ki, öğrenci statüsünden işçi statüsüne geçtiğinizde maaş bordronuz arasında ne gibi farklar var?

steuer frei (vergiden muaf) halen devam etti mi, yeni statüye geçtikten sonra?

6 aylik gecici Fiktionsbescheinigung geleli henüz birkac gün oldu. Kasimin ikinci haftasi sisteme yüklenecek olan maas bordrosunda ne olacagi belli olur. Ancak halen ögrenci olarak kayitli oldugum icin, muhtemelen 20 saat calismaya devam ettigim müddetce Werkstudent statüm oturum degisikligine ragmen devam edecek. Nitekim haftada 20 saati astigim vakit her halükarda vergilerden muaf olma durumum ortadan kalkacak gibi görünüyor. Bildiginiz üzere Werkstudentlerin brüt maasindan Lohnsteuer ve Pflegeversicherung kesilmedigi gibi ögrenciler Krankenversicherung'u bizzat kendileri ödüyor. Calisma saatlerimin artmasi durumda bu durum komple degisir.

Benim asil merak ettigim konu, sirketimde 20 saat calismaya devam ederken ayni pozisyonda (Barista) baska bir yerde Minijob veya Teilzeit yapip yapamayacagim. Isci oturumuyla alakali meselelere cogunlukla hakim olsam da bu konu kocaman bir soru isareti benim icin,

[rozva]

Merhaba herkese, Almanya‘da ögrenci olarak yasiyorum ve 26.08.2019 dan beri ayni sirkette werk student olarak calisiyorum ancak ise girdigimdeki pozisyonum farkliydi, 01.05.2021 den beri yeni pozisyonda calisiyorum recruiter olarak bu dogrultuda bu yasadan faydalanabilir miyim? Faydalanirsam acaba yabancilar ofisi totalde ayni sirkette calisma yilima bakacak yoksa yeni pozisyondaki calisma yilima mi? Tesekkür ediyorum simdiden

Mayis 2021'den bu yana maasinizi "Recruiter" pozisyonunda calisirken aldiysaniz evet her türlü faydalanabilirsiniz. Ayni sirkette ve ayni pozisyonda calismis birinin en az 12 (1 yil) maas bordrosunun ibraz edilmesi talep edilir ki bu durumda sizin 17 bordronuz olmus. Nitekim yine Mayis 2024'e kadar Recruiter olarak calismaya devam etmelisiniz.

[erk008]

Merhabalar, bu sorunuza herhangi bir yanit alabildiniz mi? Su an ayni durumdan ben de muzdaribim. Zusatzblatt'a dogrudan isyerimin adresini ve haftalik calisma saatimi yazmislar. Halbuki isci oturumuna gecildiginde sirkete bagli olmak suretiyle haftada 40 saate kadar calisma hakkimizon oldugunu biliyordum. Öte yandan ben de kahve sektöründe calisan biri olarak calistigim sirketteki Teilzeit isime ek olarak ayni sektörde Minijob yapmak istiyorum. Ancak kaynaklari taraya taraya bir hal oldu. Sirketimden Kündigung yapmadan ek bir Minijob yapmanin mümkün olup olmadigini bir Allah'in kulu belirtmemis,

Merhabalar, maalesef net saglikli bir bilgiye ulasamadim bu konuda. Herhangi bir avukatla da görüsmek icin öncelikle yeni kartimin gelmesini bekliyorum. üzerinde ne yazacagini bilemiyorum simdi, belkide sizinki gibi direkt isyeri ve calisma saati not dusulerek gelecek.