Ogrenciyken Isci Oturumu Alma Rehberi

[Haco de Lucia]

Master ogrencisiyim ve saglik sorunlari nedeniyle okulum kesin uzayacak ve Auslaenderbehorde ileride problem cikaracak.1 yildir ayni is yerinde calisiyorum, ancak bolumumle bi alakasi yok. Bu haktan faydalanip 3. yilimi doldurdugumda direkt olarak meslegimle ilgili birsey yapamayacak miyim? Illa 4. yili mi beklemem gerekiyor?

[bskan]

iyi aksamlar. Suresiz oturumu 5. yil bittikten sonra mi alabiliyoruz? Ya da 3.yil bittikten sonra herhangi bir ise devam etmesek problem olur mu? Bir de okuldaki staj isini nasil hallediyorsunuz?

[Staatsmann]

[quote]RWTH Aachen tarafindan yazilan metin:

[quote]technonur tarafindan yazilan metin:
evet isci oturumu icin rv sart

isveren tarafindan iscinin maasi ve calisma suresinin ilgili kurumlara bildirilmesi, yasalar cercevesinde belirlenmis vergilerin odenmesi zorunludur. 400 Euro nun altinda olsa dahi maasin %19,5 i kadar renntenversicherung odenmesi sarttir. Bazi isletmelerde Krankenversicherung isveren tarafindan karsilanir. Calisan kisi ogrenci degilse ilaveten maasinin %6,5 i kadar Arbeitslosenversicherung ve %1,7 si kadar Pflegeversicherung odenmesi de zorunludur.[/quote]

Bu konuda bir tecrubesi olan var mi? Ben 1 senedir sozlesmeli olarak bir firmada calisiyorum ancak RV\'yi ise baslamadan once istememistim, 19,5% onemli bir rakam cunku. Elimde ama Meldebescheinigung zur Sozialversicherung var, RV yaptirmadigi icin red yiyen oldu mu acaba?

Ayrica Abrechnung\'daki bilgilerde RV\'nin altinda monatlich kisminda 30 yaziyor ama bilmiyorum bu ne anlama geliyor.[/quote]




Bugun itibari ile kesin olarak soyleyebilirim ki, RV odemesi sart degil AMA kayitli olmak sart! Zaten kayitli degilseniz bu sizin degil is verenin sucu.
RV 2013\'ten yeni duzenlemeye gore calisan kisi isterse, RV odemesinden muaf olabiliyor, ama bu o kisinin RV\'de kayitli olmadigi anlamina gelmiyor.
Ikamet ettiginiz sehrin Deutsche Rentenversicherung burosuna gittiginizde, "Sozialversicherungsausweis" daki Sosyal Sigorta Numarasi ile RV\'yi belgeleyebilirsiniz.


Kisaca RV\'ye kayitli ama aylik odemeden muaf olduysaniz endise etmeyin, bu sekildede ARB 1/80 isci oturumuna basvurabiliyorsunuz.

[Staatsmann]

[quote]RWTH Aachen tarafindan yazilan metin:

Bu durumda bu haktan yararlanamiyorum yani maalesef, tesekkurler bilgi icin.[/quote]


Yukaridaki mesajda durumu acikladim, 2013\'den itibaren RV\'den muaf olduysaniz yani aylik hic birsey odenmesede, kayitli oldugunuz surece sorun yok.

[Pumagu]

Merhaba. Ben su an Maliye okumaktayim. Okul bittikten sonra da Almanya\'da yuksek lisans yapmayi dusunuyorum. Yuksek lisans sonucunda orada bir is bulup orada yasamak istiyorum. Ne olur ne olmaz is bulamazsam diye, is bulana kadar oturum izni alabilmenin yollarini da ariyorum.
Benim soyle bir sorum olacak. Benim Almanya\'da yasayan bir akrabam var. Kocasi bir fabrikada calisiyor kuzenimin ise kendine ait terzi dukkani var. Ben yuksek lisans icin Almanya\'ya gittigimde kuzenimin dukkaninda kendimi calisiyor gibi gosterip 3 yilin ardindan serbest calisma oturumu ve 5. yilin sonunda surekli oturum alabilir miyim? En kotu ihtimal 5 yil o terzi dukkaninda calisiyor gibi gosterip 5. yilin sonunda surekli oturum alabilir miyim? Yardimlariniz icin tesekkur ederim.

[Florenzi]

Ilk mesajda konu anlatilirken soyle bir ayrinti var:

3. yildan sonrasi
3. Yili doldurduktan sonra ise farkli bir oturum aliyorsunuz, bu sefer is yeri adi yazmiyor, ayni is kolunda olmak sartiyla herhangi bir is yerinde calisabilirsiniz.

Ben simdi bir firmada Kellner olarak calisiyorum. 1. yilim mart ayinda dolacak. Bu vizeye basvurmak istiyorum. Benim bolumum Buchhaltung. Bir bankada calismayi hedefliyordum. Ancak 3 yil Kellner olarak calisipta bu vizeyi alirsam Kellnerlik disinda baska bir is yapamayacak miyim?

[Florenzi]

[quote]Anil_ tarafindan yazilan metin:

Ilk mesajda konu anlatilirken soyle bir ayrinti var:

3. yildan sonrasi
3. Yili doldurduktan sonra ise farkli bir oturum aliyorsunuz, bu sefer is yeri adi yazmiyor, ayni is kolunda olmak sartiyla herhangi bir is yerinde calisabilirsiniz.

Ben simdi bir firmada Kellner olarak calisiyorum. 1. yilim mart ayinda dolacak. Bu vizeye basvurmak istiyorum. Benim bolumum Buchhaltung. Bir bankada calismayi hedefliyordum. Ancak 3 yil Kellner olarak calisipta bu vizeyi alirsam Kellnerlik disinda baska bir is yapamayacak miyim?[/quote]

Galiba bu konuya aciklik getirecek kimse yok
Sayet durum yazdigim gibi ise ne anladim bu isten.

[Staatsmann]

[quote]Anil_ tarafindan yazilan metin:

Ilk mesajda konu anlatilirken soyle bir ayrinti var:

3. yildan sonrasi
3. Yili doldurduktan sonra ise farkli bir oturum aliyorsunuz, bu sefer is yeri adi yazmiyor, ayni is kolunda olmak sartiyla herhangi bir is yerinde calisabilirsiniz.

Ben simdi bir firmada Kellner olarak calisiyorum. 1. yilim mart ayinda dolacak. Bu vizeye basvurmak istiyorum. Benim bolumum Buchhaltung. Bir bankada calismayi hedefliyordum. Ancak 3 yil Kellner olarak calisipta bu vizeyi alirsam Kellnerlik disinda baska bir is yapamayacak miyim?[/quote]



*Bir yillik calismadan sonra, ayni isverende calismak kaydiyla oturum izni verilir.

*kisinin 3 yil ayni is yerinde calistiktan sonra ayni meslegi farkli bir is yerinde surdurme hakki vardir.

*Kisinin 4 yil boyunca calismis olmasi halinde, herhangi bir is yerinde ve herhangi bir meslegi icra etme hakki olur.

* Eger bu isci oturumuna gectikten 1-2-3-4 yil sonra okulunu bitirirsen, bu kez Almanya\'da okulunu bitirmis biri olarak 18 aylik is arama suren var.

[technonur]

[quote]Studentcan tarafindan yazilan metin:

[quote]Staatsmann tarafindan yazilan metin:

[quote]Anil_ tarafindan yazilan metin:

Ilk mesajda konu anlatilirken soyle bir ayrinti var:

3. yildan sonrasi
3. Yili doldurduktan sonra ise farkli bir oturum aliyorsunuz, bu sefer is yeri adi yazmiyor, ayni is kolunda olmak sartiyla herhangi bir is yerinde calisabilirsiniz.

Ben simdi bir firmada Kellner olarak calisiyorum. 1. yilim mart ayinda dolacak. Bu vizeye basvurmak istiyorum. Benim bolumum Buchhaltung. Bir bankada calismayi hedefliyordum. Ancak 3 yil Kellner olarak calisipta bu vizeyi alirsam Kellnerlik disinda baska bir is yapamayacak miyim?[/quote]



*Bir yillik calismadan sonra, ayni isverende calismak kaydiyla oturum izni verilir.

*kisinin 3 yil ayni is yerinde calistiktan sonra ayni meslegi farkli bir is yerinde surdurme hakki vardir.

*Kisinin 4 yil boyunca calismis olmasi halinde, herhangi bir is yerinde ve herhangi bir meslegi icra etme hakki olur.

* Eger bu isci oturumuna gectikten 1-2-3-4 yil sonra okulunu bitirirsen, bu kez Almanya\'da okulunu bitirmis biri olarak 18 aylik is arama suren var.[/quote] Hersey tamam ama su son yazilani anlamadim. Isci vizesine gectikten sonra okulu bitirince neden 18 ay is bulma suresi taniniyor biraz mantiksiz olmus ? Zaten isci oturumu alinmis ve 4 5 yili dolunca unbefristet Aufenthalt veriyorlar. Ben mi yanlis biliyorum ?:help[/quote]

arkadasin dedigi durum herhangi bir olumsuzluk durumunda yani isci oturumuyla tamamen kalmayi garantilemek icin 4 yil boyunca calisman gerekiyor
ancak
varsayalim 3 yil calistin sonra isten cikardilar dolayisiyla bu oturum hakkin tehlikeye giriyor bunu kurtarmak icin egerki uniyi bitirdiysen gidip yabancilar subesine ekstra 18ay is bulma izni alabilirsin

[okan_zim]

iyi gunler arkadaslar benim teyzemin oglu restaurant alacak mulk olarak ve gecende bunun muhabbeti gecti benim vizemi ogrenci vizesinden isci vizesine donusturme muhabbeti cunku onunla kalmami istiyor hem benle kalirsin hem okursun istersende dedi ama benim aklima pek yatmadi cunku universitede okumuyorum daha dolayisiyla testdaftan gerekli notu alamadm oyle bir sey soz konusu olabilir mi arbeitsamt dan bunu halledecekmis bu mumkun olur mu? bilgisi olan anlatabilir mi sizden ricam.

[Physiker]

Gerekli sartlar saglandiginda, dil kursu suresince de isci vizesine gecis olabilir.

[okan_zim]

peki o sartlari belirten bi makale varmi veya siz anlatir misiniz ilk nereye basvuru yapmak lazim vs

[Physiker]

soru sordugunuz basligin icerigine baktinizmi?

[okan_zim]

gozumden kacmis bazi yerler yabancilar burosuna dilekceyi vermemiz lazim tamam ama benim israrla olan sorum 1 yil 2 aydir almanyadayim zaten 1 yili dil kursunda gecti ve yine soluyorum hic calismadim sayet iste kuzenim alirsa resrauranti ben bu haktan yararlanabilir miyim?

[bilk]

[quote]12345 tarafindan yazilan metin:

Herkese merhabalar,

almanyaya ogrenci olarak gelenlerin ortak sorunlarindan birisi, hatta bazen en onemlisi"oturum ve calisma izni". Benim de boyle bir sorunum vardi ve aylik 260 euro kazandigim is dolayisiyla isci oturum aldim. Bu konuda basima gelenler, yaptigim arastirmalar ve avukatimdan ogrendigim bilgileri biraraya topladim, istedim ki baskalari da bu haktan faydalansin.

isci oturumunun avantajlari nelerdir
almanyadaki avantajlari:
ogrenci oturumunun calisma izni kisitlidir,
isci oturumunda boyle bir kisitlama yoktur.
ogrenci oturumunda birkac donem okuduktan sonra bolum degistirmeniz mumkun degildir,
isci oturumuyla calistiginiz muddetce kimse sizin bolum degistirmenize karismaz.
ogrenci oturumunda her yil gectiginiz dersleri belgelemeniz gerekir, yabancilar dairesi sizin performansinizi begenmezse oturum uzatma isteginizi reddedebilir,
isci oturumu ile okul basarinizdan bagimsiz olarak oturum alirsiniz.
Ogrenci oturumuna sahip oldugunuz muddetce bir finansore ihtiyac duyarsiniz, sosyal yardima ihtiyac duydugunuzda da finansorunuz oldugundan dolayi reddedilirsiniz,
isci oturumuna sahip oldugunuzda daha fazla sosyal haktan yararlanabilirsiniz.

turkiyedeki avantajlari (askerlik konusunda):
Lisans ogrencisi olarak askerliginizi 29 yasina kadar tecil ettirebilirsiniz, isci statusunu aldiginizda 38 yasina kadar askerliginizi tecil ettirebilirsiniz. Ogrenci oturumu ile dovizli askerlige basvuramazsiniz, isci oturumu ile dovizli askerlige basvurabilirsiniz.

Gereken sartlar
Turkiye cumhuriyeti vatandasi olmak (baska ulkelerden gelenler bu hakka sahip degiller) almanya da bir yuksek ogrenim kurumunda ogrenci olmak en az 1 sene resmi ve kesintisiz olarak ayni is yerinde calismis ve calismaya devam ediyor olmak.

yanlis bilinenler
Aslinda pek cok kisi bu yasayi su yada bu sekilde duymus, kulaktan dolma bilgiye sahipler. Bir cok ogrenci ve hatta bazi hukukcular dahi bu haktan yararlanabilmek icin "400 euro nun uzerinde" gelir olmasi gerektigini zannediyor. Oysa durum boyle degil, aylik 200 euro kazandiginiz bir is ile dahi bu yasalardan faydalanabilirsiniz. Ben aylik 260 euro kazandigim is dolayisiyla bu haktan faydalandim.

isveren tarafindan iscinin maasi ve calisma suresinin ilgili kurumlara bildirilmesi, yasalar cercevesinde belirlenmis vergilerin odenmesi zorunludur. 400 Euro nun altinda olsa dahi maasin %19,5 i kadar renntenversicherung odenmesi sarttir. Bazi isletmelerde Krankenversicherung isveren tarafindan karsilanir. Calisan kisi ogrenci degilse ilaveten maasinin %6,5 i kadar Arbeitslosenversicherung ve %1,7 si kadar Pflegeversicherung odenmesi de zorunludur.
Eger calistiginiz yerden "lohnsteuerbescheinigung" aliyorsaniz tum bu odemelerin dokumu bu belgede yer alir.

http://de.wikipedia.org/wiki/Geringf%C3 ... 3%A4ftigte

Calistiginiz is yerinin okudugunuz bolum ile alakasi olmasi gibi bir zorunluluk yok, ornegin bir arkadasim makine muhendisligi okuyordu ve restoranda calistigindan dolayi bu hakki elde etti.

yasalar 1 - calisma izni
Alman is kanunu\'nun 9. maddesinin 9. bendi (9 Nr.9 Arbeitsgenehmigunggsverordnung ArGV) uyarinca, Almanyada universite ve yuksekokul ogrenimi goren yabanci ogrencilar yilda uc ay sureyle calisabilir. Calisma izni almadan calisabilecekleri sure 90 tam gun veya 180 yarim gun olarak belirlenmis.
http://www.aufenthaltstitel.de/argv.html

Yani Avrupa Birligi disindaki ulkelerden gelen yabanci ogrenciler senelik 90 gun calisma hakkina sahiptir. Bu oturma izni statusunde yer alan bir kuraldir, Normal sartlar altinda auslaenderbehordenin bunu pasaportta ilaveten belirtmesi mumkundur fakat bazi sehirlerde yapmiyorlarmis. Her halukarda bu sartlari tamamliyorsaniz yabancilar dairesinden ilave bir izin almaniza gerek yoktur

yasalar 2 - isci statusu almak
Bahsettigimi "ogrencinin calisma izni" istendiginde "haftada 10 saatlik" calisma planiyla tum yila yayilabilir. Bu durumda turkiye ve avrupa arasinda yapilan bir ortaklik konseyi karari devreye giriyor:
Turkiye ile Avrupa Birligi Ortaklik Konseyi nin 1/80 sayili kararinin 6. maddesine (Art 6 Abs. 1 Spiegelstriche 1 ARB 1 /80) gore, bir yil boyunca ayni is yerinde calisan kisi, calismaya bagli olarak calisma izni alir. Kisi ayni is yerinde uc yil calisirsa, ayni is kolunda is akdini uzatma hakkina sahiptir, yani baska bir is yerinde calisarak ta oturumunu uzatabilir.

Hep sorulan soru su:
2 yil once bir yerde 1 sene boyunca calismistim, bundan faydalanarak basvurabilir miyim?
Hayir, 1 yildir calistiginiz yerde calismaya devam ediyorsaniz, ayni is yerinde calismak icin isci oturumu icin basvurabilirsiniz. Yani o is yerinde toplam 3 yil boyunca calismadan ayrilirsaniz, baska bir yerde calissaniz dahi vizeniz uzatilmayacaktir. Okula devam etseniz dahi, ogrenci statusunu kaybettiginiz icin vizenizin uzatilmamasi mumkun. Eger calistiginiz yerde 3 yili tamamlayacaginiza inanmiyorsaniz riske etmenizi tavsiye etmem.

Bahsi gecen madde sadece "turkiye cumhuriyeti yurttaslari" icin gecerlidir.

http://www.aufenthaltstitel.de/stichwort/arb180.html


dikkat edilmesi gereken hususlar
turkiye cumhuriyeti vatandasiysaniz, yabanci ogrenci olarak bir yil yahut daha uzun suredir ayni is yerinde calisiyorsaniz bu yasadan faydalanmak icin basvurabilirsiniz. Eger basvurunuz kabul edilirse, o is yerinde 3.yili doldurana kadar sahip olacaginiz oturum "ayni is yerinde calismak sartiyla" olacaktir, yani 3 yil boyunca ayni yerde kesintisiz olarak calismaniz gerekiyor, aksi halde oturma izniniz uzatilmayacaktir.

Ayrica yukarida bahsettigim yasalar yuksek okul ogrencilerinin faydalanabilecegi yasalardir. ozel dil kursuna yahut studienkolleg e gidenlerin, bir yuksek ogrenim kurumunda staj yapanlarin, ogrenci degisim programi ile gelenlerin, ogretim gorevlilerinin, yuksekokul veya arastirma kurumlarinda gorevli bilim calisanlarinin, asistanlarin calisma izinleri farkli yasalarla belirlenmis olabilir, burada paylasilan deneyimlerle kimlerin bu hakka sahip oldugunu daha net ortaya koymayi umit ediyorum.

bu sartlari sagliyorum, ne yapmam gerekiyor?
Avukat araciligiya yahut bizzat basvurarak ilgili yasalari ve mahkeme sonuclarini belirten bir dilekce yazmaniz gerekiyor. Is sozlesmesi ve lohnsteuerabrechnung lar ile birlikte bir dilekce gondermeniz yerinde olur, boylece cok yuksek ihtimalle hizli ve masrafsiz sonuc alirsiniz, zira yasadan yararlanma hakkina sahipseniz zaten yabancilar dairesi bosuna mahkeme masrafi odememek icin oturum verecektir. Yabancilar dairesi sartlari sagladiginiz halde isteginizi reddedediyorsa bu reddi "gerekceleriyle birlikte yazili olarak" isteyin ve avukat araciligi dava acin.

dilekce ornegi
Altina imza atacaginiz bir dilekce oldugu icin yazinin tamamini anladiginizdan emin olun ve sizin durumunuza gore duzeltmeler yapin.
--------
Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich mochte eine Aufenthaltserlaubnis nach Maßgabe des § 4 Abs. 5 AufenthG auszustellen, weil mir nach Art 6 Abs. 1 Spiegelstriche 1 ARB 1 /80 ein Aufenthaltsrecht zusteht.

Gemaeß Art 6 Abs. 1 ARB 1/80 hat ein turkischer Arbeitnehmer, der dem regulaeren Arbeitsmarkt eines Mitgliedstaates angehort, in diesem Mietgliedstaat nach einen Jahr ordnungsgemaeßer Beschaeftigung Anspruch auf Erneuerung seiner Arbeitserlaubnis bei dem gleichen Arbeitgeber, wenn er uber einen Arbeitsplatz verfugt.

Nachweislich anliegender Arbeitsvertraege arbeite ich durchgehend seit dem (ise baslama tarihi) als (meslek) in der Dienststelle: (isletme adi) mit einer wochentlichen Stundenzahl von (haftalik caslima suresi) Stunden.

In diesem Arbeitsverhaeltniss bin ich verpflichtet unselbstaendige Dienstleistungen auf freiwilliger, vertraglicher Basis im Rahmen der von einem Dritten bestimmten Arbeitsorganisation zu erbringen und habe dabei den Weisungen seines Vertragspartners hinsichtlich Zeit, Dauer und Ort der Ausfuhrungen Folge zu leisten hat. Dadurch erfullt er die Eigenschaften eines Arbeitnehmers im Sinne des Assoziierungsabkommens. (vgl. OVG Schleswig Holstein, Urteil vom 09.03.1993 – 4 L 175/92- , InfAuslR. 1993, 164ff.). Diese Vorschriften –wie Art. 39 EGV- verlangen weder eine bestimmte Mindestdauer der Arbeitszeit noch ein Mindesteinkommen, so dass Teilzeittaetigkeiten und Nebenbeschaeftigungen ausreichen. Ebenso ist eine sozialversicherungsfreie geringfugige Beschaeftigung geeignet, die Arbeitnehmereigenschaft im Sinne des Gemeinschaftsrechts zu vermitteln (vgl. dazu OVG NRW Beschluss vom 21.08.1998 – 18 B 2762/97 –InfAuslR. 1999, 101).

Ich bin mithin bereits laenger als ein Jahr bei einem Arbeitgeber beschaeftig, so dass die Voraussetzungen des Art. 6 Abs. 1 ARB 1/80 erfullt sind und mir daher aus diesem beschaeftigungsrechtlichen Anspruch die aufenthaltsrechtlichen Anspruche zustehen, ( vgl. EUGH, Urteil vom 16.12.1992 C -237-91; InfAuslR. 9/2009 S.325ff., VGH Urteil vom 84.04.2009 – 11 A 2264/08; OVG NRW Beschluss vom 21.08.1998 – 18 B 2762/97 –InfAuslR. 1999, 101).

Die Beschaeftigung von mir steht zudem im Einklag mit den aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlichen Vorschriften des jeweiligen Mitgliedstaats. (Vgl. BVerwG, Urteil vom 24. Januar 1995 - 1 C 2.94 -, InfAuslR 1995, 223.).

Die vorgenannten Grunde genugen daher zum Erwerb der Rechtsposition nach Art. 6 Abs. 1 ARB 1/80, so dass hochst hilfsweise die entsprechende Aufenthaltserlaubnis nach Maßgabe des § 4 Abs. 5 AufenthG auszustellen ist.

Damit ich mein Studium ordnungsgemaeß fortfuhren kann und aufgrund der besonderen Arbeitssituation mochte ich daher um zeitnahe Bescheidung bitten.

Sofern Sie noch weitergehenden Sach- und Rechtsvortrag fur erforderlich halten, mochte ich sie hoflich um eine entsprechende Mitteilung ersuchen, fur die ich mich im Voraus bedanke und verbleibe

mit freundlichen Grußen
(imza)
------------------

ilk yildan sonrasi?
1 yil calistiniz, auslaenderbehordeye dilekce ve belirtilen belgelerle basvurdunuz. Simdiye kadar hem ben hem de arkadaslarim bu noktadan sonra dogrudan 1 yillik oturum aldik. Aldigimiz oturumda calistigimiz is yerinin ismi yaziyor ve "oturumun bu is yerinde calismaya bagli oldugu" da belirtilmis. Ayni is yerinde 3 yili doldurana kadar alacaginiz oturum "o is yerine endeksli" olur, 3. yili doldurmadan isten ayrilirsaniz tekrar oturum alamama ihtimaliniz var.

3. yildan sonrasi
3. Yili doldurduktan sonra ise farkli bir oturum aliyorsunuz, bu sefer is yeri adi yazmiyor, ayni is kolunda olmak sartiyla herhangi bir is yerinde calisabilirsiniz.

5. yil, suresiz oturum ve vatandaslik
60 ay (yani 5 yil) boyunca calismis olan kisiler suresiz oturma iznine ve alman vatandasligina basvurmaya hak kazanirlar. Bu konu ile ilgili henuz cok bilgim olmadigi icin henuz birsey yazmayacagim.

Tesekkur
Bu yaziyi hazirlarken Sayin Ali Gulen in 29 Eylul 2004 tarihinden itibaren yayinlanan "Ogrenci Nasil Oturum Alir?" adli yazisindan cok faydalandim, Ali Bey den izin almak ve tesekkur etmek istedim fakat gazetede gecen e-posta adresi aktif olmadigi icin kendisine ulasamadim.
Ayrica oturum problemimi cozen avukatima da tesekkur ediyorum, reklam olarak kabul edilebilecegi icin burada ismini vermeyecegim.

son soz
yabanci bir ulkede ogrenim gormek tek basina zor bir is, bir de farkli kurumlarin bunu daha guc hale getirmesini engellememiz gerekiyor. Ayni durumda olanlara elimden geldigince yardimci olmaya calisacagim.[/quote]


Yahu gercekten bu yonetici arkadaslara bazen uzuluyorum.

[mimir]

bu hak avusturyada da var. sanirim 12 avrupa birligi ulkesinde gecerli, bir benzeri ankara anlasmasi vizesi ismiyle ingiltere de var. Bu haklar yalnizca turk vatandaslarina ozgu. baska kimseye sunulmamis. sikinti surada basliyor calistigin is yeride vizedeki ayni is yerinde yillarca calisma zorunlulugunu bildigi icin suistimaller yasanabilir. bu noktada almanya da bir sirkete bagli is yeri acilsa(atiyorum donerci) ve o is yerinde calisiyor gorunse bunu nasil kontrol edebilirler? isten atilma korkusu da yok sonucta, cunku is yeri farkli soyadina sahip birinin adina acilmis.

[Staatsmann]

Alman Federal Icisleri Bakanligi\'nca hazirlanmis olan , Turklerin Almanya\'da Isci Vizesi\'ne sahip olmalarini kolaylastiran anlasmanin tum detaylari hakkinda bilgi sahibi olabilir, dosyasi PDF olarak indirebilirsiniz. (ALMANCA)

Anwendungshinweise zum Assoziationsrecht EWG/Turkei - Isci Vizesi

http://www.deutschstudent.de/forum/vie ... ost_104778


.

[akoozdemir]

Herkese Merhabalar.
Basligi kurcaladim biraz, belki soran olmustur ama su soruyu goremedim; \'\'Resmi olarak senede 180 gun calisma izni olan bir ogrenci nasil oluyor da bu haktan faydalanabiliyor.\'\' Bir ogrencinin 1 sene boyunca araliksiz calismasini zaten sitem engellemiyor mu? Yoksa ben mi yanlis anladim konuyu.

[Staatsmann]

Engellenmiyor.
Araliksizdan kasit haftada bes gun calisma degil.
Hafta sonlari yari zamanli islerde calisanlarda bu haktan faydalanabiliyor.
Ayda 6-8 gun calisarakta bu haktan faydalanabilirsin.
Onemli olan her ay kayitli olman is yerinde calisan olarak gozuken. 1ay tatil yapsan bile, is yerinde kayitli oldugundan ve sigortaya odeme yapildigindan bu haktan faydalanabiliyorsun.

[Staatsmann]

Her ikisinden de.. RV ve Saglik.
2013\'de cikan minijob ile calisanlarin istege bagli vergiden muaf tutulma yasasindan faydalananlar dahil, kayitli calisan herkes bu haktan yararlanabiliyor.

Bu kayitli ve vergiden muaf minijob is yapanlarin RV sicillerinde "geringfugige Beschaeftigung" yazar. Is veren donemlik odeme yapar sigortaya, sizden vergi kesintisi olmasa dahi.. Bu isci vizesi almaya engel degildir.
Ayni sey saglik sigortasi icinde gecerli.

ARB 1 / 80 Anlasma belgesinde de bu durum belirtilmis.