Arb 1/80 Ankara antlaşması

[Kcr.21]

Arkadaşlar merhaba.Ben 2 yıldır Almanyadayım ve şartlı kabul ile geldim.Dil okulum bitti sınavı geçtim gelecek ay lisans eğitimime başlayacagım ve şimdi normal bir çalışma iznim var.Dil kursunda sadece semesterferien çalışabilir diye yabancı polisten iznim vardı ve bende bu süre zarfında bir firmada çalıştım ve Ankara sözleşmesine başvurursam bir problem yaşarmıyım sizce bilgisi olan var mı? Araştırdığım ve görüştüğüm kadarıyla semesterferien çalışma izniniz varsa bu biraz üstü açık çalışma izni ve herkesi takip edemezler dediler ferienleri hep takip edemezler çalışabilirsin çevremdekiler dediler.Yasa baktığımızda ise 1 yıl bir firmada çalışmak,RV ödemek ve 12 aylık Lohn ve iş vertragınız ile başvuru yapabilirsiniz diyor.
Bilgisi olan var mı bu durum ile ilgili ?
Teşekkürler

[cain]

Semesterferiende bir is sözlesmesi ile 12 ay kesintisiz calismissaniz neden sorun olsun ki? Sonucta sarti saglamissiniz

[Kcr.21]

Semesterferiende bir is sözlesmesi ile 12 ay kesintisiz calismissaniz neden sorun olsun ki? Sonucta sarti saglamissiniz

Evet werkstudent olarak çalıştım.Sorun işte semesterferienlerde sadece bir çalışma hakkım vardı.12 ay çalışarak acaba bu semesterferien dışındada çalışmış olmam sorun yaratır mı başvurunca onu tam bilmiyorum.
Ne demek istedigimi umarım anladınız.

[cain]

Evet werkstudent olarak çalıştım.Sorun işte semesterferienlerde sadece bir çalışma hakkım vardı.12 ay çalışarak acaba bu semesterferien dışındada çalışmış olmam sorun yaratır mı başvurunca onu tam bilmiyorum.
Ne demek istedigimi umarım anladınız.

Ferienbescheinigung sınırları dışında çalışmışsanız sorun yaratır diye düşünüyorum.

[Kcr.21]

Ferienbescheinigung sınırları dışında çalışmışsanız sorun yaratır diye düşünüyorum.

Ferienbescheinigung behördeye mi yoksa iş verene mi sunmalıyız ?

[cain]

Ferienbescheinigung behördeye mi yoksa iş verene mi sunmalıyız ?

İşverene sunuluyor diye biliyorum ama ben daha çalışmadım. Duyduğum kadarıyla ancak Ferienbescheinigungdaki tarihler arasında çalışmak legal sayılıyor.

[Kcr.21]

İşverene sunuluyor diye biliyorum ama ben daha çalışmadım. Duyduğum kadarıyla ancak Ferienbescheinigungdaki tarihler arasında çalışmak legal sayılıyor.

Anladım malesef işverinim bunu benden istemedi ve werkstudent olarak sigorta girişimi yaptırıp muhasebeyle görüşüp bana 120 yarım 240 tam gün bu çalışma izniyle çalışabilirsin dedi ve bende 12 ayımı öyle tamamladım ve yeni aldıgım oturum kartı ve normal çalışma iznimle firmada hala devam ediyorum