X adlı işyerinde 01.02.2021'de işe başladığını varsayalım.ozcartman yazdı: ↑Pzt Haz 06, 2022 10:02 pm Arkadaşlar kusura bakmayın ancak başlık uzun süreli olduğu için emin olmam gerekiyor. Toplamda tüm yazılanlardan anladığım şu:
- 1 sene bir yerde çalıştıktan sonra bu vizeye geçiş başvurusu hakkımız oluyor.
- vizemizi değiştirip 3 seneyi aynı sektörde ve aynı işyerinde tamamlayınca istediğimiz işe ve sektöre geçme şansımız oluyor.
- 3 sene dolmazsa yeni bir işveren seçebiliyoruz ancak aynı iş kolunda olması lazım.
doğru mu anlamışım?
01.02.2022 itibariyle bu oturuma başvuru hakkın oluyor; bu tarihte başvurduığunu ve onaylandığını varsayalım.
+2 sene daha aynı işyeri ve aynı iş kolunda çalışman gerekiyor, yani en azından 01.02.2024'e kadar.
Bu tarihten itibaren de farklı bir işverende ama aynı işkolunda en az daha +1 sene çalışman lazım, yani 01.02.2025'e kadar aynı işkolu olmalı.
01.02.2025'ten itibaren ise özgürsün. İstediğin iş kolu ve işveren olabilir.
Yukarıdaki arkadaşın paylaştığına göre bu anlaşmaya geçtikten sonra 3 sene dolmadan işten ayrılırsak hak kaybı olmuyor ancak başka bir işverenin yanında bu süre sıfırdan yeniden başlıyor.
Benim merak ettiğim husus ise;
Diyelim ki bu anlaşmaya geçtik ve bu anlaşmaya geçeli henüz 2-3 ay oldu. Ancak süresiz oturum izninin şartlarını da taşıyoruz o an itibariyle. Süresiz oturuma başvursak kabul edilir mi? Bunu soruyorum çünkü kardeşimde şu an durum bu şekilde.
Bu arada ben henüz Türkiye'deyim, bu yaz umarım vize alıp Almanya'ya gelecem. Ancak kardeşim Almanya'da ve bu anlaşmaya başvurdu. Bu nedenle baya bilgim var bu hususta.