arkadaşlar herkese selamlar,
almanyaya 16b şartlı kabul vizesi ile geldim. türkiyeye uzaktan tam gün çalışmaya devam ediyorum. haliyle türkiyedeki bankaya maaş hesabıma yatıyor türk lirası olarak maaşım. sigortam da ödeniyor full bir şekilde. ben henüz bunu finanzamta bildirmedim. freelance çalışan olarak bildirmeme gerek var mı yoksa normal düz gelir olarak mı göstermeliyim? gelir olarak gösterdiğimizde galiba 11.604 euro altı ödemiyor, üstü de %14 ödüyor. benim vergi şeklim de böyle mi olacak?
bir de benim asıl çekindiğim kısım, çalışma izni. haftada 20 saat çalışma iznim var normalde, yani bu durumda türkiyeye full time sözleşmesi ile çalışmam bir soruna sebep olur mu bilemedim.
bu konularda destek alabileceğim bir dernek kuruluş vs var mıdır? ya da aranızdan biri biliyorsa yanıtlarsa çok memnun olurum
Giriş sorunu yaşayan kullanıcılarımızın dikkatine - Gönderilen form geçersiz hatası
- Sistem güncellemesi sonrasında, giriş sorunu yaşıyorsanız lütfen aşağıdaki tarayıcı cookie (çerez) temizleme adımları uygulayın.
- Chrome Mobil - Bilgisayar
- Safari (iPhone ve diğer Apple cihazları) Mobil - Bilgisayar
Türkiye'ye Uzaktan Çalışmak - Çalışma İzni ve Vergi Bildirimi
Türkiye'ye Uzaktan Çalışmak - Çalışma İzni ve Vergi Bildirimi
36F Master Şartlı Kabul JLU Gießen
İstanbul Konsolosluk - Goethe A1 sertfikası
Vize başvuru: 6 Ekim 2023 | Randevu Atanma: 5 Ocak 2024 | Randevu Günü: 1 Şubat 2024
Kargo Mesajı & Teslim: 29 Şubat 2024
6 aylık multi - Studium & Sprachkurs - 16b
İstanbul Konsolosluk - Goethe A1 sertfikası
Vize başvuru: 6 Ekim 2023 | Randevu Atanma: 5 Ocak 2024 | Randevu Günü: 1 Şubat 2024
Kargo Mesajı & Teslim: 29 Şubat 2024
6 aylık multi - Studium & Sprachkurs - 16b
Re: Türkiye'ye Uzaktan Çalışmak - Çalışma İzni ve Vergi Bildirimi
Merhabalar. Sorunlarınıza cevap bulabildiniz mi acaba ? Ben de buna benzer bir durum içindeyim şu an:(millie yazdı: ↑Prş Haz 27, 2024 1:49 am arkadaşlar herkese selamlar,
almanyaya 16b şartlı kabul vizesi ile geldim. türkiyeye uzaktan tam gün çalışmaya devam ediyorum. haliyle türkiyedeki bankaya maaş hesabıma yatıyor türk lirası olarak maaşım. sigortam da ödeniyor full bir şekilde. ben henüz bunu finanzamta bildirmedim. freelance çalışan olarak bildirmeme gerek var mı yoksa normal düz gelir olarak mı göstermeliyim? gelir olarak gösterdiğimizde galiba 11.604 euro altı ödemiyor, üstü de %14 ödüyor. benim vergi şeklim de böyle mi olacak?
bir de benim asıl çekindiğim kısım, çalışma izni. haftada 20 saat çalışma iznim var normalde, yani bu durumda türkiyeye full time sözleşmesi ile çalışmam bir soruna sebep olur mu bilemedim.
bu konularda destek alabileceğim bir dernek kuruluş vs var mıdır? ya da aranızdan biri biliyorsa yanıtlarsa çok memnun olurum
41/F Eşli, İstanbul Gayrettepe - Bonn
İdata Başvuru: 11.06.2024
Atama Tarihi: 26.06.2024
Randevu Günü: 29.07.2024
Dijital İletim: 28.08.2024
Öğrenci Vize: 30.08.2024
Eş Döküman Fiziksel İletim (Köln): 11.09.2024
Eş Vize: 26.09.2024
İdata Başvuru: 11.06.2024
Atama Tarihi: 26.06.2024
Randevu Günü: 29.07.2024
Dijital İletim: 28.08.2024
Öğrenci Vize: 30.08.2024
Eş Döküman Fiziksel İletim (Köln): 11.09.2024
Eş Vize: 26.09.2024
Re: Türkiye'ye Uzaktan Çalışmak - Çalışma İzni ve Vergi Bildirimi
merhabalar maalesef hayır, henüz ben de bir bilgi edinemedim. bulursak mutlaka bu başlıkta konuşalım
36F Master Şartlı Kabul JLU Gießen
İstanbul Konsolosluk - Goethe A1 sertfikası
Vize başvuru: 6 Ekim 2023 | Randevu Atanma: 5 Ocak 2024 | Randevu Günü: 1 Şubat 2024
Kargo Mesajı & Teslim: 29 Şubat 2024
6 aylık multi - Studium & Sprachkurs - 16b
İstanbul Konsolosluk - Goethe A1 sertfikası
Vize başvuru: 6 Ekim 2023 | Randevu Atanma: 5 Ocak 2024 | Randevu Günü: 1 Şubat 2024
Kargo Mesajı & Teslim: 29 Şubat 2024
6 aylık multi - Studium & Sprachkurs - 16b
-
- Mesajlar: 17
- Kayıt: Cmt Haz 22, 2024 4:49 pm
Re: Türkiye'ye Uzaktan Çalışmak - Çalışma İzni ve Vergi Bildirimi
Merhaba, bu benim de çok merak ettiğim bir konu. Özellikle de Türkiye'den freelance ya da bağlı olarak maaş alma ayrımı. Umarım tecrübe edenler vardır ve bilgi verebilirler 

02.08.2024 : iDATA Başvurusu
Re: Türkiye'ye Uzaktan Çalışmak - Çalışma İzni ve Vergi Bildirimi
Bu konuyu eşim ve ben de merak edip araştırıyorduk. Sonra reddit te bununla ilgili bir yazıya denk geldik. Aşağıya reddit teki german subreddit inde bulunan uzaktan çalışma ile ilgili kısmı ekliyorum. Oradan daha ayrıntılı bilgiye ulaşabilirsiniz.
Say you're employed by a company in your home country, but you can do the work from anywhere. Can you come to Germany and work from here? Yes - but only if you meet certain requirements:
You must be legally permitted to work in Germany either via a residence permit allowing you to work or EU citizenship. People on other residence permits (e.g. a language learner's permit) are not allowed to work while they're in Germany, no matter where their employer is located. Note that having a job offer from a non-German employer doesn't qualify you for a residence permit per se - but if you qualify for a residence permit another way (e.g. through family reunification), then this becomes a possibility. Note that there may be an exception to this last rule for citizens of certain countries (including Australia, Canada, the UK, and the US - see §26(1) BeschV for a full list), as the German immigration authorities may grant these people a residence permit even if their employer is abroad.
You must pay German taxes and social insurance premiums on all your worldwide income.
Your employer must pay their share of your social insurance premiums, and must cooperate with the German tax authorities (e.g. report your income to them). It's possible for the employer to pass these responsibilities on to their employees - for example, by paying them the employer's share of their social insurance premiums, and letting the employee handle all the paperwork to make sure the money is sent to the correct authorities in Germany. For the social insurance part, see here. Obviously, this is a lot of extra work for the employee.
Your work contract must be amended to be in line with German labour law. For example, you cannot be fired except for cause, you must get at least 20 days paid holiday, unlimited paid sick days, fourteen months paid parental leave, work no more than eight hours a day, etc. See here for a more complete legal explanation.
Your employer must agree to you working from another country. Depending on the laws in your country, "remote working" generally only allows remote work from within the same country by default.
It's not necessary for your employer to have a presence in Germany (e.g. a satellite office) for this to work, although that certainly helps. In particular, there are many law firms and accountants in Germany who specialise in doing all the paperwork for overseas companies employing someone in Germany.
Say you're employed by a company in your home country, but you can do the work from anywhere. Can you come to Germany and work from here? Yes - but only if you meet certain requirements:
You must be legally permitted to work in Germany either via a residence permit allowing you to work or EU citizenship. People on other residence permits (e.g. a language learner's permit) are not allowed to work while they're in Germany, no matter where their employer is located. Note that having a job offer from a non-German employer doesn't qualify you for a residence permit per se - but if you qualify for a residence permit another way (e.g. through family reunification), then this becomes a possibility. Note that there may be an exception to this last rule for citizens of certain countries (including Australia, Canada, the UK, and the US - see §26(1) BeschV for a full list), as the German immigration authorities may grant these people a residence permit even if their employer is abroad.
You must pay German taxes and social insurance premiums on all your worldwide income.
Your employer must pay their share of your social insurance premiums, and must cooperate with the German tax authorities (e.g. report your income to them). It's possible for the employer to pass these responsibilities on to their employees - for example, by paying them the employer's share of their social insurance premiums, and letting the employee handle all the paperwork to make sure the money is sent to the correct authorities in Germany. For the social insurance part, see here. Obviously, this is a lot of extra work for the employee.
Your work contract must be amended to be in line with German labour law. For example, you cannot be fired except for cause, you must get at least 20 days paid holiday, unlimited paid sick days, fourteen months paid parental leave, work no more than eight hours a day, etc. See here for a more complete legal explanation.
Your employer must agree to you working from another country. Depending on the laws in your country, "remote working" generally only allows remote work from within the same country by default.
It's not necessary for your employer to have a presence in Germany (e.g. a satellite office) for this to work, although that certainly helps. In particular, there are many law firms and accountants in Germany who specialise in doing all the paperwork for overseas companies employing someone in Germany.
41/F Eşli, İstanbul Gayrettepe - Bonn
İdata Başvuru: 11.06.2024
Atama Tarihi: 26.06.2024
Randevu Günü: 29.07.2024
Dijital İletim: 28.08.2024
Öğrenci Vize: 30.08.2024
Eş Döküman Fiziksel İletim (Köln): 11.09.2024
Eş Vize: 26.09.2024
İdata Başvuru: 11.06.2024
Atama Tarihi: 26.06.2024
Randevu Günü: 29.07.2024
Dijital İletim: 28.08.2024
Öğrenci Vize: 30.08.2024
Eş Döküman Fiziksel İletim (Köln): 11.09.2024
Eş Vize: 26.09.2024